HR Business Partner

Job Duties and Qualifications

Requisitos

• Graduação Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável experiência mínima de 3 anos como Business Partner (BP) ou em áreas relacionadas de Recursos Humanos;
• Ingles Avançado;
• Espanhol Desejável;
• Domínio do Pacote Office;
• Habilidade de Comunicação clara e eficaz, com capacidade de influenciar e engajar diferentes stakeholders;
• Autonomia e Liderança na condução de projetos;
• Trabalho em Equipe, com foco em colaboração e construção de relacionamentos positivos.

Responsabilidades

Sob supervisão geral:

• Compreende e traduz dados e necessidades de negócios para fornecer serviços de RH eficazes para unidades de negócios.
• Consulta a liderança local sobre a geração e interpretação de relatórios de RH e alinha métricas de RH às métricas do negócio.
• Orienta e aconselha líderes sobre gestão de pessoas e o impacto das decisões de negócios.
• Analisa tendências de RH e negócios para fornecer feedback sobre a entrega eficiente e eficaz de produtos e serviços de RH.
• Colabora com líderes e HRBP para apoiar a implementação de novas estratégias, políticas, planos e procedimentos de RH.
• Apoia o planejamento de sucessão e o desenvolvimento de liderança para uma unidade de negócios.
• Apoia a gerência na resolução eficaz e oportuna de questões de relações trabalhistas.