Jobs at Halliburton

A nossa equipe global dos grupos de serviço de suporte trabalha para garantir que os nossos produtos sejam comercializados e vendidos eficazmente, nossa infraestrutura de TI esteja funcionando e operacional, nossas finanças sejam sólidas, e que as nossas mercadorias estejam sendo fabricadas e transportadas com eficácia em todo o mundo. A seguir, apresentamos uma lista dos grupos de serviço de suporte da Halliburton e uma explicação de como eles se enquadram na organização.

Contabilidade e Finanças

O grupo de Finanças da Halliburton oferece orientação e informação financeira relevantes, de valor agregado, para garantir que as nossas metas empresariais sejam alcançadas de maneira financeiramente responsável. O grupo de Finanças administra uma ampla variedade de questões empresariais e financeiras para que os nossos clientes internos possam tomar decisões essenciais para os negócios. As principais funções do grupo de Finanças são:

• Relatórios Financeiros
• Consolidações
• Contabilidade de Manufatura
• Contabilidade Corporativa
• Planejamento e Análise Financeira
• Controles Financeiros
• Serviços de Auditoria
• Tesouraria
• Relacionamento com o Investidor
• Finanças e Contabilidade da Divisão/Região
• Conformidade, Relatórios e Transações Tributárias
• Operações e Planejamento Tributários Globais

Os contadores e auditores normalmente iniciam a carreira profissional em um dos quatro grupos de Finanças: Auditoria Interna, Contabilidade, Contabilidade Tributária ou Tesouraria.

• Os contadores são responsáveis pelo fornecimento de resultados e previsões operacionais significativos, oportunos e precisos que facilitem as decisões da gerência, e que estejam em conformidade com as exigências estatutárias dos relatórios. Você também fornecerá serviços de contabilidade e consultoria financeira para as unidades comerciais e linhas de produtos/serviços da Halliburton em todo o mundo.
• Os auditores analisam os controles internos, processos de documentação, lacunas potenciais nos controles, e avaliam os locais para detectar riscos financeiros, operacionais ou estratégicos que possam impedir que a gerência alcance seus objetivos. Você também fará recomendações para ajudar a gerência a mitigar os riscos identificados.

Queremos candidatos formados em business, finanças/contabilidade ou área afim que queiram fazer algo mais além de calcular números. Se tiver uma capacidade forte de liderança e excelente habilidade de comunicação, você tem o potencial de se tornar um consultor de negócios e financeiro de confiança da Halliburton. Você precisa ter um diploma de bacharel ou mestrado em business, finanças/contabilidade ou área afim.

O Programa de Rotação de Contabilidade da Halliburton viabiliza a seleção de novos contratados para passar as primeiras oito semanas em quatro ou cinco funções da Contabilidade. Com esta rotação os participantes obtêm melhor entendimento de vários departamentos e de cada função da Empresa, e se familiarizaram com algumas das inúmeras oportunidades dentro de Finanças.

Desenvolvimento de Negócios e Marketing

O Desenvolvimento de Negócios trabalha junto aos nossos clientes e linhas de produtos/serviços para oferecer as melhores tecnologias e soluções da Halliburton para os maiores desafios dos nossos clientes.

Além das oportunidades para profissionais experientes, o Desenvolvimento de Negócios oferece oportunidades de participação para os recém-formados no Programa de Associado em Campo. Este programa apresenta uma visão operacional ampla da linha de produtos/serviços da Halliburton e tem a meta específica de oferecer para o estagiário o conhecimento do trabalho nos processos, procedimentos básicos do trabalho, fatores operacionais, funções do pessoal e respostas do cliente no ponto de entrega. Após o término do programa de rotação de 18 a 24 meses, os estagiários terão a oportunidade de avançar para cargos nos departamentos de Vendas e Operações da empresa.

Nosso grupo Central Marketing planeja, produz e entrega campanhas, impressos e colateral online de marketing de forte impacto, e eventos alinhados aos objetivos estratégicos da Empresa.

Assuntos Corporativos

O grupo de Assuntos Corporativos ajuda a criar relacionamentos da Halliburton com vários interessados, inclusive nossos funcionários, clientes e comunidades nas quais operamos. O grupo consiste em três departamentos principais – Relacionamento com a Comunidade, Comunicações com o Funcionário e Relações Públicas:

• O departamento de Relacionamento com a Comunidade tem por objetivo melhorar a qualidade da vida nas comunidades onde a Halliburton opera por meio de contribuições financeiras, doações e voluntariado dos funcionários.
• O departamento de Comunicações com o Funcionário cria e entrega comunicações impressas, online e de multimídia profissionais para os funcionários da Halliburton.
• O departamento de Relações Públicas interage com a mídia e ajuda a preservar e gerenciar a reputação e a imagem da Halliburton perante os interessados.

Recursos Humanos

O departamento de Recursos Humanos recruta novos funcionários e oferece para os funcionários existentes oportunidades de treinamento, desenvolvimento de carreira, benefícios e outros recursos para ajudá-los a trabalhar e viver bem como membros da equipe da Halliburton. Os principais departamentos do grupo de Recursos Humanos são:

• Aquisição de Talento
• Treinamento
• Benefícios
• Remuneração
• Relacionamento com o Funcionário
• Sistemas de Informação do Recursos Humanos
• Recursos Humanos Internacionais

Tecnologia da Informação

Os formados em Tecnologia da Informação (TI) são o centro do nosso trabalho na Halliburton. Além de serem instrumentais para a nossa capacidade de entregar uma ampla variedade de soluções eficazes para os nossos clientes. Eles também têm um papel fundamental para o nosso futuro, no desenvolvimento e entrega de mais soluções de alta tecnologia para aumentar o retorno sobre o investimento dos trabalhos de exploração, maximizar a produção de longo prazo dos campos existentes, e reduzir o tempo necessário para que um novo campo entre em produção.

A organização de TI da Halliburton é grande e diversa. Estamos presentes em todo o mundo, abrangendo o planejamento de recursos e desenvolvimento de sistemas de negócios, engenharia no local do poço, desenvolvimento de aquisição de dados e implantação de infraestrutura corporativa. Para isso, a equipe de TI da Halliburton oferece inúmeras e variadas oportunidades de carreira para os recém-formados. Eis algumas responsabilidades de cada grupo de TI:

• Serviços de Aplicativos – Oferecem desenvolvimento, suporte, segurança e integração de aplicativos em uma ampla variedade de sistemas, desde o planejamento de recursos de empresas em todo o mundo, até sistemas especializados nos locais remotos dos poços.
• Arquitetura e Estratégia – Cria uma visão geral das tecnologias nos estágios embrionários e até maduros de desenvolvimento, focada nos dados e informações, acesso à rede, segurança da informação, desenvolvimento de software e estratégia de Web.
• Infraestrutura de Empresa – Implementa a infraestrutura de TI fundamental, focada em:
• Operações de data center da empresa
• Operações de Back-office
• Serviços de administração de banco de dados e de consultoria digital
• Suporte de pesquisa e desenvolvimento e gestão da empresa
• Serviços de Segurança
• Operações de rede convergida
• ​Serviços Globais – Alinhados diretamente às necessidades dos negócios por meio do foco na otimização e treinamento do processo empresarial, operações em tempo real e suporte de TI comercial (serviços de consultoria).
• Serviços de Projeto e Gerenciamento de Projeto – Focados no gerenciamento do portfólio de TI e na comunicação por meio de uma abordagem consistente para mudar as comunicações com a gerência e interessados e relatórios de projetos.

Os profissionais de Tecnologia da Informação oferecem a arquitetura dos negócios, melhorias dos processos e sistemas para dar suporte e criar os ambientes de TI internos e externos da Halliburton.

Queremos pessoas habilitadas para trabalhar em problemas técnicos complexos, comunicar com eficiência as informações complexas, resolver problemas e atender às necessidades dos clientes internos em todos os níveis da organização. Você precisa ter um diploma de bacharel na área de TI em ciência da computação, gestão da informação, gerenciamento de projetos, programação de software/aplicativos ou várias áreas de engenharia.

Jurídico

O Departamento Jurídico oferece suporte jurídico para as atividades comerciais da Halliburton em todo o mundo. Com advogados localizados em escritórios em todo o mundo, o Departamento Jurídico representa os interesses jurídicos da Empresa em todas as jurisdições e em todas as questões. O Departamento Jurídico é composto das seguintes áreas:

• Código de Conduta dos Negócios
• Comercial
• Governança Corporativa
• Leis Trabalhistas
• Ambiental/Imóveis
• Propriedade Intelectual
• Conformidade com o Comércio Internacional
• Relações com Governos
• Serviços de Negócios Jurídicos
• Contencioso
• Direito Público
• Gerenciamento de Registros e Informações

Cadeia de Suprimentos

Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos é o maior grupo de suporte da Halliburton. Esta equipe global de profissionais é responsável pela compra, manuseio, gerenciamento, manufatura e transporte de materiais e produtos acabados para os clientes internos e externos nos nossos diversos locais em todo o mundo. Como membro da organização de Cadeia de Suprimentos da Halliburton você trabalhará em um dos dois grupos: Manufatura ou Aquisição, Materiais e Logística (PM&L). Cada uma delas tem um papel primordial na implantação de estratégias para garantir que as mercadorias estejam no local certo, na hora certa, na quantidade necessária e por um custo aceitável.

Você terá que desenvolver e implantar estratégias para garantir que as mercadorias estejam no local certo, na hora certa, na quantidade necessária e por um custo aceitável. Juntas, estas tarefas podem ter um impacto significativo nos lucros da Empresa. Eis aqui alguns exemplos da sua responsabilidade:

• Gerenciamento do relacionamento com o fornecedor
• Compra de mercadorias e serviços em todo o mundo
• Planejamento eficaz da produção e da demanda
• Gerenciamento do estoque
• Gerenciamento da movimentação do produto
• Garantia da qualidade do material.

A Cadeia de Suprimentos oferece uma oportunidade de participação para os recém-formados no Programa de Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos (SCMP). É um programa inovador de dois anos e meio de duração, onde os participantes fazem uma rotação de cinco trabalhos de seis meses em grupos funcionais da Cadeia de Suprimentos em todo o mundo. Os candidatos ao SCMP recebem projetos de alto valor e impacto para que tenham uma ampla exposição à organização da Cadeia de Suprimentos de US$ 4 bilhões da Halliburton. Este programa permite que os formados alcancem rapidamente um cargo de liderança na Halliburton e oportunidades de trabalho no exterior.

Queremos pensadores críticos com uma mente estratégica e que tenham habilidades de comunicação e um forte compromisso de oferecer serviços excelentes. Você precisa ter um diploma de bacharel ou mestrado em cadeia de suprimentos, engenharia industrial, engenharia mecânica, gestão industrial ou business.