Jobs at Halliburton

ONuestro equipo global de grupos de servicios de soporte trabaja para garantizar que nuestros productos se comercialicen y vendan de manera efectiva; nuestra infraestructura de TI se implemente y funcione; nuestras finanzas sean correctas; y nuestros productos se fabriquen y transporten de manera eficiente en todo el mundo. A continuación, se incluye una lista de los grupos de servicio de soporte de Halliburton y una explicación de cómo funcionan dentro de la organización.

Contabilidad y Finanzas

El grupo de Finanzas de Halliburton ofrece orientación e información financiera relevante, de valor agregado, para garantizar que se cumplan nuestros objetivos comerciales con responsabilidad financiera. Finanzas gestiona una amplia variedad de asuntos comerciales y financieros que les permite a nuestros clientes internos tomar decisiones comerciales importantes. Las funciones principales del grupo de Finanzas incluyen:

• Presentación de informes financieros
• Consolidaciones
• Contabilidad de fabricación
• Contabilidad corporativa
• Planificación y análisis financiero
• Controles financieros
• Servicios de auditoría
• Tesorería
• Relaciones con inversores
• Finanzas y contabilidad de la división/región
• Cumplimiento impositivo, informes y transacciones
• Operaciones y planificaciones globales impositivas

Los contadores y auditores generalmente comienzan sus carreras profesionales en uno de nuestros cuatro grupos de Finanzas: Auditoría interna, Contabilidad, Contabilidad impositiva o Tesorería.

Los contadores son responsables de proporcionar resultados y pronósticos operativos significativos, puntuales y precisos que faciliten las decisiones de la gerencia y cumplan con los requisitos legales de presentación de informes. También proporcionarán servicios contables y asesoría financiera a las unidades de negocios y líneas de servicio de productos de Halliburton en todo el mundo.
Los auditores evalúan los controles internos; documentan procesos; evalúan las potenciales brechas de control; y evalúan lugares para detectar riesgos financieros, operativos o estratégicos que puedan evitar que la gerencia alcance sus objetivos. También desarrollará recomendaciones para ayudar a la gerencia a mitigar los riesgos identificados.

Buscamos postulantes con un título en negocios, finanzas/contabilidad o área relacionada que deseen hacer algo más que simplemente calcular números. Si tiene sólidas habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de comunicación, tiene el potencial de convertirse en asesor comercial y financiero confiable en Halliburton. Debe tener una licenciatura (bachelor´s degree) o una maestría en negocios, finanzas/contabilidad o un área relacionada.

El Programa de Rotación de Contabilidad (Accounting Rotation Program) de Halliburton les permite a ciertos nuevos contratados pasar sus primeras ocho semanas rotando en cuatro o cinco funciones de Contabilidad. Esta rotación les permite a los participantes comprender mejor los diferentes departamentos y aprender cómo funciona cada uno dentro de la Compañía, y aumentar la exposición a algunas de las numerosas oportunidades disponibles en Finanzas.

Desarrollo comercial y comercialización

Desarrollo comercial trabaja conjuntamente con nuestros clientes y con nuestras líneas de servicios de productos para ofrecer las mejores tecnologías y soluciones de Halliburton para los principales desafíos de nuestros clientes.

Además de oportunidades para profesionales experimentados, Desarrollo comercial les ofrece a ciertos nuevos graduados la oportunidad de participar en el Programa de Asociados de Campo (Field Associate Program). Este programa proporciona una amplia visión operativa de las ofertas de la línea de servicios de productos de Halliburton, y tiene el objetivo específico de proporcionar al pasante conocimientos prácticos de los procesos, procedimientos laborales básicos, factores operativos, funciones de personal y respuestas al cliente en el punto de entrega. Una vez que el programa rotativo de 18 a 24 meses se haya completado, los pasantes tienen la oportunidad de progresar en puestos dentro de nuestros departamentos de Ventas y Operaciones.

Nuestro grupo de Comercialización central planifica, produce y entrega campañas de comercialización innovadoras y de alto impacto, material adicional impreso y en línea, y eventos que se alinean con los objetivos estratégicos de la Compañía.

Asuntos corporativos

Asuntos corporativos ayuda a crear relaciones entre Halliburton y varios participantes, incluidos nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades en que operamos. El grupo consiste en tres departamentos principales: Relaciones de la comunidad, Comunicaciones con los empleados y Relaciones públicas.

Relaciones de la comunidad se esfuerza por mejorar la calidad de vida en las comunidades donde opera Halliburton a través de contribuciones financieras, donaciones de los empleados y trabajo voluntario de los empleados.
Comunicaciones con los empleados crea y entrega comunicaciones profesionales impresas, en línea y en medios múltiples a los empleados de Halliburton.
Relaciones públicas interactúa con los medios y ayuda a preservar y administrar la reputación e imagen de Halliburton con los participantes.

Recursos Humanos

Recursos Humanos contrata nuevos empleados y les proporciona a los empleados actuales oportunidades tales como capacitación, desarrollo de la carrera, beneficios y otros recursos que les permiten trabajar bien y vivir bien como miembros del equipo de Halliburton. Los departamentos principales en el grupo de Recursos Humanos incluyen:

• Adquisición de talentos
• Capacitación
• Beneficios
• Remuneración
• Relaciones con los empleados
• Sistemas de información de Recursos Humanos
• Recursos Humanos internacionales

Tecnología de la información

Los graduados en Tecnología de la información (TI) son la esencia de todo lo que hacemos en Halliburton. No solo han sido fundamentales para nuestra capacidad de brindar una amplia variedad de soluciones potentes a nuestros clientes, sino que también desempeñarán una función importante en nuestro futuro, mientras desarrollamos y brindamos más soluciones de alta tecnología para aumentar el retorno sobre la inversión para los esfuerzos de exploración, maximizar la producción a largo plazo de los yacimientos existentes y reducir el tiempo requerido para comenzar la producción de un nuevo yacimiento.

La organización de TI de Halliburton es grande y diversa. Cubrimos todo el mundo, abarcando la planificación de recursos empresariales y el desarrollo de sistemas comerciales, ingeniería del sitio del pozo, desarrollo de adquisición de datos e implementación de la infraestructura corporativa. Como tal, el equipo de TI de Halliburton ofrece numerosas y variadas oportunidades de empleo para nuevos graduados. A continuación se incluyen algunas de las responsabilidades que puede tener en cada grupo de TI:

• Servicios de aplicaciones: proporcionar el desarrollo de aplicaciones, soporte, seguridad e integración en una amplia variedad de sistemas, desde sistemas de primer nivel para la planificación de recursos empresariales hasta sistemas especializados en sitios de pozos remotos.
• Arquitectura y estrategia: crear una visión general para las tecnologías en la etapa de concepción, desarrollo y etapas más avanzadas, con un enfoque en los datos y la información, acceso a las redes, seguridad de la información, desarrollo de software y estrategia web.
• Infraestructura empresarial: implementar la médula fundamental de TI, enfocándose en:
• Operaciones del centro de datos empresariales
• Operaciones de administración
• Administración de la base de datos y servicios de consultoría digital
• Soporte de investigación y desarrollo, gestión empresarial
• Servicios de seguridad
• Operaciones de redes de convergencia
• ​Servicios globales: alinearse estrechamente con las necesidades comerciales enfocándose en la optimización de procesos comerciales y capacitación, operaciones en tiempo real y soporte de TI comercial (servicios de consultoría).
• Servicios de proyectos y gestión de proyectos: enfocarse en la gestión de la cartera de TI y comunicaciones con un enfoque consistente para la gestión del cambio, las comunicaciones con los participantes y la presentación de informes de proyectos.

Los profesionales de Tecnología de la Información proporcionan la arquitectura comercial, mejoras de procesos y sistemas para respaldar y utilizar el entorno interno y externo de TI de Halliburton.

Buscamos personas capacitadas en el trabajo en problemas complejos, que comuniquen de manera efectiva la información compleja, resuelvan problemas y satisfagan las necesidades de los clientes internos en todos los niveles de la organización. Debe tener una licenciatura o un título relacionado con TI en una disciplina tal como ciencias informáticas, gestión de la información, gestión de proyectos, programación de software/aplicaciones o varias áreas de ingeniería.

Legal
El Departamento Legal proporciona asistencia legal a las actividades comerciales mundiales de Halliburton. Con abogados que trabajan en oficinas de todo el mundo, el Departamento Legal representa los intereses legales de la Compañía en todas las jurisdicciones y con respecto a todos los asuntos. El Departamento Legal está formado por las siguientes áreas de práctica:

• Código de conducta comercial
• Comercial
• Gobernanza corporativa
• Empleo
• Medio ambiente/bienes inmuebles
• Propiedad intelectual
• Cumplimiento del comercio internacional
• Relaciones con el gobierno
• Servicios comerciales legales
• Litigios
• Derecho público
• Gestión de registros e información

Cadena de abastecimiento

La Gestión de la cadena de abastecimiento es el principal grupo de soporte dentro de Halliburton. Este equipo de profesionales globales es responsable de obtener, manejar, gestionar, fabricar y transportar los materiales y productos terminados a clientes internos y externos en nuestras ubicaciones de todo el mundo.

Como miembro de la organización de Cadena de abastecimiento de Halliburton, trabajará con uno de dos grupos: Fabricación o Compras, Materiales y logística (PM&L). Cada uno desempeña una función esencial en la implementación de estrategias para garantizar que los productos se encuentren en el lugar correcto, en el momento correcto, en la cantidad correcta y a un costo aceptable.

Desarrollará e implementará estrategias para garantizar que los materiales que necesitamos en todo el mundo lleguen al lugar correcto, en el momento correcto, en la cantidad correcta y a un costo aceptable. Colectivamente, estas tareas pueden tener un impacto importante en la rentabilidad de la Compañía. Algunas de sus responsabilidades pueden incluir:

• Gestionar relaciones con los proveedores
• Contratar bienes y servicios a nivel global
• Planificar efectivamente la producción y demanda
• Gestionar el inventario
• Gestionar movimientos de productos
• Garantizar la calidad de los materiales.

La Cadena de abastecimiento les ofrece a los nuevos graduados una oportunidad de participar en el Programa de Gestión de la Cadena de Abastecimiento (Supply Chain Management Program, SCMP). En este innovador programa de 2½ años, los participantes rotan en cinco asignaciones de seis meses en diferentes grupos funcionales de la Cadena de abastecimiento de todo el mundo. Los postulantes del SCMP reciben proyectos de alto valor y alto impacto para brindarles una amplia exposición a la organización de la Cadena de abastecimiento de Halliburton de $ 4 mil millones. Este programa coloca a los graduados en camino hacia funciones de liderazgo en Halliburton y en oportunidades de asignaciones internacionales.

Buscamos pensadores críticos con una mente estratégica, habilidades efectivas de comunicación y un compromiso sólido de proporcionar un servicio destacado. Debe tener una licenciatura (bachelor´s degree) o una maestría en cadena de abastecimiento, ingeniería industrial, ingeniería mecánica, gestión industrial o negocios.