Veternos
Muchas de las características y los rasgos propios del personal militar están correctamente alineados con los propios valores esenciales y las competencias de Halliburton. El valor de un veterano en un ambiente comercial competitivo incluye el liderazgo, ser trabajador en equipo, tener integridad y aceptar la responsabilidad por sus funciones. También asumen altos niveles de confianza, tienen experiencias y habilidades en diversos entornos laborales, y presentan altos niveles de flexibilidad.
Halliburton contrata activamente veteranos como parte de nuestra estrategia de adquisición de talentos asistiendo a ferias de empleo enfocadas en militares y actividades en la base.
“Halliburton siempre busca personas con el potencial de aportar sus habilidades y experiencia, así como un sólido compromiso con la Compañía”, afirmó. “Los veteranos aportan la autodisciplina y la capacidad del trabajo en equipo que los vuelve destacados contribuyentes de nuestro éxito”.
Robb Voyles
Vicepresidente ejecutivo y asesor general
Patrocinador ejecutivo del Foro de Liderazgo de Veteranos (Veteran’s Leadership Forum) de Halliburton
Los veteranos que eligen trabajar en Halliburton también pueden unirse a nuestro Foro de Liderazgo de Veteranos (VLF). VLF es una red interna de diversidad de profesionales de Halliburton con el objetivo principal de fomentar el desarrollo de empleos, las competencias de liderazgo y una mayor retención de veteranos en la organización Halliburton. "